2015-2016人事工作计划 (3)
创建时间：2019-09-16 11:58
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亭林中学人事室2016年上半年工作计划
为切实做好2016年“十三五”规划的开局，根据教育局人事科工作安排和我校工作计划，本着服务全体教职工的工作宗旨，结合我校人事工作的具体实际，制定人事室2016年上半年工作计划。
1.人事、工资福利工作
（1）做好2015年度人事、工资方面相关材料的复查整理，特别是要做好2015年度奖励性绩效工资的复查总结，及时了解教职工的意见和建议，为完善下一年度的绩效考核工作做准备。
（2）做好已故教职工遗属的实访工作，确保遗属补贴有效及时发放。
（3）做好2016年度教师招聘及教师流动工作，确保各项手续完整、规范。
2.教师培养培训工作
（1）做好2016年度教职工全员培训的动员、报名，并指导全体教职工扎实完成继续教育培训任务。
（2）结合青年教师“一二三”考核培养工作，针对考核指标逐人逐条对照落实，高质量、严要求，确保青年教师平稳扎实的起步。
（3）做好骨干教师培养的摸底工作，找好苗子，早准备，为下一批教坛新秀、教学能手、学科带头人的申报打好基础。
3.职称评聘工作
根据2015年度教师职称评聘相关文件和人事科职称会议精神，对照职称评聘条件，及早掌握需晋升高一级职称教师的基本情况，做好辅导工作，确保各位教师顺利申报并一次通过。
4.档案管理工作
根据昆山市档案局《关于切实抓好2016年基层档案工作的通知》要求，确保学校档案收集、整理、归档、利用、管理等全过程规范、科学，为档案移交进馆做好各项准备工作。
