2017年下半年人事室工作总结
创建时间：2019-09-16 11:58
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2017年下半年人事室工作总结
2017年下半年，在教育局人事科和校长室的指导及学校各处室的大力支持下，圆满完成人事室各项任务。
一、严格执行人事政策，切实做好常规工作，为全体教职工的服务。
1.完成2017年度职称评聘工作总结，为进一步完善和优化我我校教师队伍结构，为教师的专业化成长服务。
2.协同教科室做好昆山市级及以上骨干教师候选人摸底工作，对照推荐评选条件，早动员、早准备，为他们提供机会和平台，争取多申报，争取一次申报成功，实现我校优质师资培养目标。
3.做好教师继续教育和学历进修工作，进一步提升我校师资队伍的总体水平。其一是继续做好教职工全员培训工作，高质量完成远程学习任务；其二是加强青年教师的学历进修工作，争取我校教师学历水平的再提高，为提升我校教育教学质量添力。
4.做好教职工的年度考核工作，把年度评优作为鼓励教职工工作积极性和提高工作质量的重要手段。
5.做好教师流动和教育事业计划工作，为我校的后续发展奠定基础。根据学校目前规模和发展前景，做好2018年师资招聘申报。同时做好教师市内流动相关政策的解释工作，确保师资队伍的稳定。
6.协助校长室进一步完善我校绩效考核方案，做好2017年度奖励性绩效工资考核审批发放工作。
7.做好事业单位养老保险登记相关工作，准确完成基础数据的统计填报，确保各项缴费工作顺利进行。
8.做好教职工提租补贴（购房补贴）和公积金的补发补缴和调整工作。
二、加强学校档案工作规范化、科学化、标准化，充分发挥档案的价值，为昆山市教育系统学籍校档电子化，和移交进昆山市档案馆工作的顺利进行做好充分准备。
亭林中学人事室
2018年2月26日
