亭林中学2017年度工会工作总结
亭林中学2017年度工会工作总结
根据昆山市教育工会有关工作精神和期初制定的工作计划，结合我校实际情况认真务实地开展各项工作。学校工会关怀职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。现将本年度工作总结如下：
一、基础工作好
学校党政重视支持工会工作，每年研究工会工作两次以上；本届工会自上任以来，组织健全，分工明确；按规定实行党、政、工联席会议制度；台帐资料齐全，并定期装订归档；有教工之家阵地；工会各项活动能够正常开展，做到工作期初有计划，期末有总结，并及时上报市教育工会；认真做好上级工会布置的各项工作，并能按要求及时完成；积极参加片、市各项工会活动。
二、组宣工作好
学校工会积极参加市教育工会组织的工会干部培训及会议；认真做好新教师入会工作，当年度入会率达100%；会员会籍管理规范；重视工会信息工作，经常向市教育工会信息网投稿，重视工会宣传工作，学校橱窗设工会宣传专栏，内容更新及时，每学期更新
三、民主管理好
学校于6月、11月、12月分别召开了3次教职工代表大会，会前由学校党支部、行政及全体工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理，修定《绩效工资考核方案》，民主测评校长等，让教职员工以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理，评优、评先、评职称，实行三公开。
四、活动开展好
积极开展丰富多彩的活动，充分发挥教职工主力军作用。
1、“三八节”活动。2017年的三月，是第107个“三八”国际劳动妇女节，按照上级工会及市妇联的要求，为了增加节日气氛，丰富女教职工的文化生活，增强女教职工的凝聚力，激励广大女教职工以饱满的热情和最佳的工作状态投入到工作和学习中，特制定《亭林中学2016年庆祝“三八”节系列活动方案》。当兄弟学校的女教职员工们忙着庆祝三八妇女节，展示各自风采的时候，亭中的全体女教职员工也不甘落后，从3月2日开始到8日，亭中的老师们开展了“庆三八”系列活动。3月2日开始， 10多位女老师组成志愿者队伍，在镇便民服务中心参加了“新昆山人积分入学”的材料初审、网上审核工作；3月5日，下午3:30开始，老师们开展了夹乒乓球等系列比赛活动，使女工们的身心得到了较好的放松；期间组织开展“送温暖给学生”帮扶活动等。节日活动以“巾帼建新功，共筑中国梦”为主题，展示了亭中女教师别样的风采。
2、“志愿者”行动。围绕特殊日开展活动，例如重阳节，组织慰问老教师，开展“尊老敬老日 ”活动；为学校、镇上庆典大型活动，比如说镇第五届文化艺术节服务等；
3、文体娱乐活动。组织部分教职工参加了千灯镇举办的全民运动会，参加了多个项目的比赛。
4、教师节活动。今年9月10日是我国第33个教师节，教师节的主题是：甘守三尺讲台，争做“四有”老师。学校围绕教师节主题，结合实际统筹安排好各项庆祝活动，引导广大教师带头弘扬和践行社会主义核心价值观，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的党和人民满意的好教师。具体安排了“六个一”活动，即“实践一次关爱学生活动”（9月8日），全体老师排查班内学生，进行帮扶结对活动，每位老师，至少结对一名学生；“开展一次师德师风报告会”（9月9日），为了进一步弘扬崇高的师德风范，激励教师更好的爱岗敬业，教书育人，展现中心教学培训过程中的感人事迹，安排进行师德师风金敏老师、最美教师徐允同等演讲；“撰写一篇开展师德师风活动的心得体会”（9月9日）；听取师德师风现场报告后，结合自身的教育教学工作，人人写一篇心得；“发送一条祝福短信”（9月10），校长室通过QQ、网上学校或微信平台等向全体教职工发送节日祝福短信；“进行一次走访慰问活动”（9月10日），重点关注一线教师、离退休教师、困难教师、职工，在全社会营造尊师重教和关心教师、理解教师、支持教师的新时期尊师氛围，教师节当天要求师生收看中央电视台的“寻找最美教师”颁奖典礼；“举行一次师徒结对仪式”（9月12日），利用每周一汇的平台，为今年新入职的老师拜师。
5、送温暖活动
工会坚持在工作上、生活上关心教师，使教职员工得到党和学校的关怀，以校为家，更加努力工作，获得双赢。
新春慰问。每年的新春来临之际，连续几天，学校领导分头走访慰问了退休老教师代表学校给老同志们送上贴心的温暖和新春的祝愿。每到一处，校领导都会亲切地与老同志们促膝谈心，嘘寒问暖，仔细询问他们的生活与身体状况，向他们表达学校党支部、行政和全校师生对他们的关怀，对老同志们给予学校工作一如既往的大力支持表示敬意和感谢，祝福他们安享晚年、身心愉悦、生活幸福；同时还慰问了部分因自身生病或家庭有特殊困难的在职教职员工，今年共慰问12人次，金额17500元。
平时关心。在喜庆中国共产党成立95周年之际，连续3天，学校党支部、行政、工会领导，走访慰问了老党员代表和生病住院党员，为他们送去党组织的关怀与温暖。6月份，走访慰问了吴坚老校长；7月份校长室三位校长多次前往中医院探望张伟跟老师和苏州一院探望生白血病的单福杰老师；10月12，走访慰问了生病住院的邬根娣老师，以及年老多病的钱多钰老教师；11月份，前往探望了夏建荣老师，把党的温暖送到老师们的心坎上，祝愿他们身体健康，安享幸福晚年；每年暑假期间，冒着酷暑，学校行政和工会领导都会到病弱或生活困难的教职员工家中慰问；按惯例本学期10月下旬，学校组织全体教职工进行了一次体检；平时也注重访贫问病工作，凡是教职工患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里探望和安抚，送上学校的温暖；遇到教职工直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关怀；我校近几年吸收了一批青年教师，未婚教师为数不少，工会领导特别重视庆贺婚嫁这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，送上真诚的祝福；遇到女教工分娩，工会女工委员也能够及时代表学校前往慰问。
五、师德建设好
深入贯彻中小学教师职业道德规范，坚持从学校和教师的实际出发开展师德教育活动,活动有载体，有成效。深入开展“一帮一爱生行动”及女园丁“关爱行动”，做到“内容到位、过程到位、方法到位、效果到位，总结到位”；深入开展师德师风专题教育活动，学校专门邀请外面的专家来学校给全体教师做专题讲座，让老师们的心灵得到了很好洗礼。另外，学校多次派出年轻老师前去参加班主任培训等专题研讨活动，让年轻老师快速成长。甘守三尺讲台，做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的党和人民满意的好教师，这个信念已深深扎入亭中青年老师的心中，扎进了全体老师的心灵。以构建和谐教育，建设良好师德师风，做人民满意教师为目的，以提高教师队伍整体素质为核心，以学习贯彻执行《中小学教师职业道德规范》为主线，以规范教师从教行为和完善师德建设制度为重点，进一步加强和改进师德建设，提高教师师德素养，努力建设一支忠诚于党的教育事业、为人民服务、让人民满意的教师队伍，积极参与廉洁文化进校园活动。
六、工会财务好
按照上级工会要求，做到账目收支详尽，严守财务制度。积极认真做好昆山市工会财务会计管理规范化考核工作。每学期，学校都召开教职工代表大会，让教师热烈讨论提案，参与学校管理，今年，同样全面公开学校采购、维修、财务等方面的工作情况，同时布置学校“校务公开”公布栏，接受师生的监督。
总之，我校工会在学校党支部、行政的领导下，发扬优良传统，为教职员工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职员工最温馨的家。
亭林中学
2017.12.31
